中卫市纪委监委坚持挺纪在前，突出对重点岗位、重点领域的监督检查，从小处着眼、细处着手，在履职尽责、责任落实、工作作风等方面开展主动约谈、督查检查，切实做到早警示、早提醒、常监督，有效推动全市各部门单位作风转变、工作增效。

　　在精准运用“第一种形态”上，中卫市纪委监委坚持抓早抓小，以预防、教育为主，严把适用对象，对函询、约谈提醒、诫勉谈话、通报批评的对象认真审核。通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式，教育引导党员干部知边界、明底线。

　　为确保“第一种形态”取得预期效果，中卫市纪委监委根据信访举报、日常监督检查、审查调查中发现的问题，因人而异制定谈话方案和谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面谈，确保谈话谈到“点上”戳到“痛处”。今年以来，市纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部693人次，取得了良好的实践效果。

　　此外，中卫市纪委监委还在“关键少数”、重要岗位、重点领域开展警示教育、上廉政党课，在重要时间节点通过发送廉政提醒短信，以及通过“清风中卫”微信公众号、中卫纪委监委网站等媒体平台推送警示教育案例，发送廉政提醒教育内容，常态化为党员干部敲警钟、明底线，引导广大党员干部时刻紧绷纪法之弦。